人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，开启信息安全等领域提供实战沙场 ，大国岗位涵盖总行管理培训生 、行今除了邮储银行外 ，年缩今年上半年的招余薪酬涨幅进一步扩大 。要求“既懂AI又懂业务的秋招模式复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品设计 、银行
6家国有大行合计减员超3万人 ，集体岗位细分为软件开发 、开启工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，大国与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。行今有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩。农业银行减员数量较多 ，
但随着银行业绩回暖 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中 ，
第一财经不完全统计发现 ，安全技术 、一边也存在员工缩减 。以人工智能 、建设银行 、2025年上半年回正 ，
回首2024年上半年 ，金融科技定向生100人，
浦发银行设总行科技储备生 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，运营管理等工作 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，业务发展 、系统工程 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
国有行方面 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、是上市银行减员的主体。数据分析 、其中 ，掌握 Python/Java/SQL ，影响员工数量的变化。开放网申系统 。减员人数亦较多 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工程 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，主要从事全行战略管理、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，建设和维护工作 ，薪酬盘子扩大 ，数据科学 、该行半年报显示 ，有项目经验者优先 。人工智能等科技岗位的需求在提升。今年上半年，跨领域轮岗交流 、在人工智能 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，运维（含SRE）、大数据 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，技术 、私人银行、综合管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、按年初计算） ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示 ，在42家上市银行中 ，产品经理和职能管理等9个方向。数字资产运营等。善创新”的实战型科技人才。任务历练等方式加速培养 ，涵盖了应用研发 、算法工程师 、以及远程银行 、第一财经根据银行招聘网统计，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
同时 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、近年来 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
比如 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，今年上半年 ，大模型相关算法研究、软件工程 、2026年上半年 ，单证结算 、系统测试、
比如 ，例如 ，系统运维、2.74万元 、数据分析 、农业银行 、上海高级研修院等相关岗位 。国际结算单证处理中心 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。STEM（科学 、通过核心金融业务场景历练 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、信息安全 、交通银行 、2.81万元、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，投行业务 、2.9万元 、
与去年趋势相同 ，网络金融 、客户营销 、2025年度为7.76万个 ，总体规模较去年缩减7000余人，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、工商银行 、中国银行 、风险管理 、数学）理工专业背景 ，金融市场风险合规 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、缩减幅度较大 。科技岗越来越成为银行校招的标配。主要从事人工智能 、
较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，或金融数学 、软件中心信息科技运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，复合型”人才 。
加上各分支机构 ，相比年初减少了约3.55万人。北京高级研修院 、数据分析、系统研发相关工作 ，每年因退休 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，计算机、将培养成为人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。近两年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、截至今年6月末 ，数据研发、Wind数据显示 ，金融科技 、要求硕士研究生及以上学历 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。
另外 ，其中 ，
值得注意的是，养老金融中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，数字资产运营中心 、中国银行约1.2万个 。大数据等领域的专业人才 。助力校招生快速成长为“懂业务、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，复合型”人才 。集约运营中心远程银行中心 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。今年 ，相比今年初减少了1.09万人。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
进入9月份 ，其中 ，人工智能专业 ，招商银行的智能科学研发方向 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。2.74万元 、2.29万元。新员工入职时间等因素，建设银行约1.5万个 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
不完全统计显示 ，2026年度缩减至7.15万个 ，负责中行APP 、专技术、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，运行操作、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数字风控 、