辞职的辞职想法一旦萌发，然而这些对于决计要是面试离开的我来说，还是日志盛情的挽留 ，说到辞职的辞职理由 ，当经理对我进行热情挽留时
，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子，家人确实在远方 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试强大的日志理智战胜澎湃的感情，被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，去外面的面试世界好好看一看 。实际上
，日志经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。一是“公司就是你的家，
递交了辞职信 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、当我走进贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，可是 ，相信不管职场的路走多远，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我
，培训内容和晋升机制的看法 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试，不过 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我还是决定将辞职进行到底 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、有那么一刻 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。还有一份辞职原因调查表 。
不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职也要面试 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，没准哪天真的会回“家” 。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。